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Kimai - Time Tracking For Designers

XAMPPで動く、タスク管理ソフトウェア

SEO効果を120％引き出すウェブマスター注目のGoogle管理ツール／Google Webmaster Central | Web担当者Forum

5000枚以上の全画像が無償で利用可能な「PUBLIC-DOMAIN-PHOTOS.com」 - GIGAZINE

GIGAZINE以外でも流れていますが、商用利用でさえも可能な無料素材集サイト。
便利ですね～これはWeb制作で使えそう。

CSSを使用したページ読み込みのパフォーマンス向上ツール - PHPプロ！ニュース

デザイン初心者の方が気をつけると良いポイントあれこれ - DesignWalker

wordpressについて30個のブックマークまとめ*ホームページを作る人のネタ帳

先日、MindMeisterを紹介しましたが・・・もっと便利なの発見したんでこちらで。

Mindomoっていうんですが、かなり動きが軽快で宜しいです。

Mindomo

インターネット後発国として欧州は育ってきた訳ですが・・・ここに来て強力なものが出てきました。

そもそもヨーロッパ勢がネットに弱い理由は簡単で、ネットワークインフラ自体が弱いから。
技術的な側面はまったく関係ないです。

で、その強力なものというのがこれ。

NetVibes

Webダッシュボードツールと命名しましたが、ほんとにそのとおり。
意味としてはiGoogleに近いものなんですが・・・・使うと凄いことが分かります。
モジュールの豊富さ、RSSフィードの便利さ・・・・iGoogleの機能をも使う事が出来ます。
勿論日本語化済み。言語対応の早さはアメリカよりぜんぜん早いので、世界照準のサービスを作るなら欧州が絶対強いと思います。

唯一の弱点は携帯対応。ここは・・・日本の現地法人でも出来なきゃ難しいかな・・。

80+ AJAX-Solutions For Professional Coding | Smashing Magazine

Ajaxを使ったかっこいいユーザーインターフェースの作り方をまとめたサイト。
かっこいい～。

高収益企業なのに「給料が上がらない」の声 - 日経ものづくり - Tech-On!

製造業じゃなくてサービス業でも、どの業種でも同じような話が言えるっぽいですね。

「成果主義」。かけた時間ややった事自体を評価するのではなく、「具体的な目標」に対してどれだけ達成できたのかを成果として評価するという試み。
これが日本のシステムに合っていない・・・正確には、ちゃんと日本風にカスタマイズする必要があると思います。

この記事によると、明確な目標を設定しにくい（数値目標がさまざまな要因で変化したり、数値で測れない場合は決定しにくい）一般社員レベルの
方々は、この成果主義を導入した場合、その具体的目標を達成する事が出来ない事が多く、得てしてその成果主義の判定方式に従い収入も増えることなく、
会社の中では評価されないということになります。

あくまで私は会社の中で社員に対して評価というものを「数値」で表すのであれば「給与」という形以外は無いと思っています。
その給与という形の評価が上がらないんですから、モチベーションは０になりますよね。

また、日本人の仕事方法の特徴に「兼務」というものがあります。
成果評価されない仕事であっても、会社にとって必要なものがあってそれを任されたりすることがあると思います。どの業種の現場であっても。
日本人は「兼務」「無理な目標」など、人に対して厳しい課題を貸す事が古くから、横行しています。
この日本人という国質がこの成果主義の足かせになっています。

成果にどうでもいい仕事なのにもかかわらず、これをやらなくてはいかない。
そして、やった結果例え良いものが出来てもこれは評価の対象外。

日本人が「勤勉」な人種って言われる由来はこの兼務や、高い目標をクリアしようと色々模索してがむしゃらにがんばる姿があってこそ、
いわれていた事なんじゃないのでしょうか？
そういう風に言われていた背景には、会社はその人の全てを評価し、適切に判断をする事でいい関係を構築していたんだと思います。

こんな素敵な関係、世界中どこにも無かったのに・・・いよいよ絶滅の危機が迫ってきているみたいですね。残念。

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